摘要：从利润榜看，今年上半年，医药（主板）上市公司仅上海医药一家上榜，该公司今年1-6月实现净利润17.55亿元，排第96名 ...
去离子水循环处理车间桐庐工厂GE医疗桐庐工厂总经理刘海涛先生表示：此次高端滤纸制造生产线的成功落户，对桐庐工厂的发展意义非凡。
相对于传统单个细菌研究来说，它具有众多优势，其中很重要的两点：(1) 微生物通常是以群落方式共生于某一小生境中，它们的很多特性是基于整个群落环境及个体间的相互影响的，因此做Metagenomics研究比做单个个体的研究更能发现其特性。什么是Chip-seq染色质免疫共沉淀技术（ChromatinImmunoprecipitation，ChIP）也称结合位点分析法，是研究体内蛋白质与DNA相互作用的有力工具，通常用于转录因子结合位点或组蛋白特异性修饰位点的研究。
有参考基因组重构，是指先将read贴回到基因组上，然后在基因组通过reads覆盖度，junction位点的信息等得到转录本，常用工具包括scripture、cufflinks。什么是copy number variation（CNV）：基因组拷贝数变异基因组拷贝数变异是基因组变异的一种形式，通常使基因组中大片段的DNA形成非正常的拷贝数量。什么是metagenomic（宏基因组）：Magenomics研究的对象是整个微生物群落。(2)Metagenomics研究无需分离单个细菌，可以研究那些不能被实验室分离培养的微生物。该基因有可能翻译出融合或嵌合体蛋白。
什么是测序深度和覆盖度？ 测序深度是指测序得到的总碱基数与待测基因组大小的比值。利用新一代高通量、高效率测序技术以及强大的生物信息分析能力，可以高效、低成本地测定并分析所有生物的基因组序列。这些时间指在主要的外企工作的时间。
如果对形象有信心，可以在简历上放一张小照片，生活照登记照皆可。好在凭着自己能说会道英文不错很快便接到多家公司的录取通知。同时因为我也仅仅进入职场6年，也仅仅是做到中层经理人，所以我的体会也仅代表毕业前5年初入职场者的体验，或者说短线体验。（13）你还有什么问题吗你必须回答有。
然后是教育和培训经历。面试官通常只会看有无英文简历，具体信息还是以看中文简历为主。
试想，英、澳、新的研究生通常为一到两年，能学到什么东西？真正有含金量的还是拿到全奖的在美国读出博士来的海归。举个例子：我面试过有的人毕业后先做了2年医生，到国企做1年学术经理，再做2年销售，再做2年医学编辑，又来应聘CRA。我为什么比较认同在跨国药企的工作呢？主要因为这类公司一般研发实力较强，注重学术对市场的影响。对想在研发领域长期发展的人来说，也可以考虑知名的CRO公司：全球性的如昆泰、科文斯、PPD、ICON、MDS、Accelovance等。
临床试验组织的不好，医院、统计、药检等处处受人勒索到处无谓的多花钱，还不能和医院处好关系，医院总觉得我们操作不正规，不专业，不买我们的帐。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。亚洲地区性的如EPS、APEX、EAGLES。我面试过很多人自费去英国或者澳大利亚花了二十几万读了硕士回来，却没有相关CRA或者药政经验，而且往往本科就读的二流学校，对这类情况我不看好。
之前我只以为自己只能干CRA，现在才发现原来这些工作我都能干，而且能干的很好。但是这段时间我一直没有放弃对英文的学习，2002年我又拿到了北京英语口语高级证书。
展望未来无论如何，过去的5年我已经深深的爱上了药物研发这个事业，这使得我未来的职业生涯已经早早地确立了方向，并且我也愿意在这条道路上一直走下去。比较可惜的是有的人明明是西医专业，却要去读个分子生物或者生化或者药理这些基础学科，当然也比学药的再读了药理、药剂、药化等的研究生相关性更大，这些专业不符合外资药企在中国的职业需求。
其他中低级职位本科足矣，同样也是西医专业又做过医生是理想的专业背景。（10）专业方面的问题，对CRA：你都做过哪些领域什么性质什么种类药物的试验、这些试验的评价标准、试验设计、和哪些医院、医生较熟、监查拜访都要做哪些事情、对GCP SOP的理解、SAE如何报告、项目管理包括哪些内容，相关的法规和统计学知识等。销售培训师注册、临床、统计：注册专员注册经理。没有住处，我睡过地下室、住过拆迁房，丧家犬似的过着颠沛流离，前景暗淡的生活。甚至一次面试不过的，过半年还可以去面试。2005年春天，老同学偶然介绍了现在公司总经理Ken给我认识，他正为一家美资CRO在中国筹建分公司。
公司越大，人才越多，相同时间内积累的经验和学到的知识更多，积累人脉资源的机会更大。（8）什么是你最大的成就，遇到过的困难，怎么克服的准备一两个成功的小故事，以工作中的为主。
那就需要到相关职位的其他公司做比较正规的相关工作一年后开始酝酿跳槽，有耐心的参加面试，直到找到待遇口碑的不错的公司长期发展。也让我进一步增加了临床研究的全球意识。
简历要求简洁清晰美观，专业，重点突出，着重工作经验部分，是否适合该职位要求。社会招聘一般关注是否有相关工作经验，是否在外企做过，专业条件是否合适，英文如何，最后可能还会看英文是否六级，是否名校毕业，跳槽频率、工作是否有连续性等。
很简单，看看写字楼里或者电视剧里其它白领是怎么穿的你就怎么穿。5.0 广投简历多面试有的人投简历或者面试前老是很犹豫想打听很多公司的情况，或者了解公司是否真的在招人才决定是否投简历或者去面试。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。职业设计现在想来，这个行业因为人员流动频繁，大公司都不愿招刚毕业没有一点工作经验的人，都宁可招有一定工作经验的人，所以一般不会进行校园招聘。
又是几个月疯狂的面试，面试的职位包括临床研究、商务、销售、甚至实验室研究。因为主要在跨国药企研发部门工作，故我的意见仅代表进行这类工作者的一些经验体会。
6年以上到中高层经理人。因为每次面试面世官都会介绍一些该公司和应聘职位的情况。
在那里我参加了多个治疗领域的10几个临床试验，积累了难得的临床研究经验和丰富的医院及同行资源。毕竟有人帮你找工作是好事，与猎头做朋友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业咨询。
简练、逻辑清晰、层次清楚。大公司面试管每个月都要面上百人，根本就不会记得半年前面试过某个人。和药物研发过程中的各种专家：CRA、医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、DM、注册专员等进行交流。）你聪明的做法是：不做正面回答。
）回答应使考官确认你具备他要求的素质。其次，从最实际的考虑出发，你难道不想旁敲侧击地向考官打听一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题：（1）公司和该部门该职位的基本情况，是什么架构、向谁汇报？（2）对该职位的要求，都是哪些领域的产品和什么性质的项目？（3）您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？（4）决定雇用的时间大致期限要多久？（5）关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 8.4 与猎头的关系进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你。
从我到那里的第2个月，就有猎头公司给我打电话。早就想写这样的东西以便给后来的师弟师妹和希望寻求相关职位的朋友们以参考。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。有的人读研究生没有明确的目的，反而把自己的专业限制死了，使得求职的机会变小。
